Toda forma de poder ser você.

Cada um tem seu jeito de ser.
Maneira de vestir-se,
Maneira de expressarsse,
Maneira de andar,
Maneira de falar (gírias),
Atitudes em geral.
Respeitar, é o que devemos fazer.
Assim, reciprocamente, devemos ser respeitados. Pois suas atitudes são diferentes das minhas, suas ideologias, manias, gostos...
Por mais forte que seja uma amizade, um sentimento mais forte, se não houver um respeito, aceitação recíproca, não há o que resista.
Falar besteiras, jgyujbdsdiuchw!!@@@@, sair fora da casinha, fale-as entre seu grupinho de amigos, seu(a) melhor amigo(a), pois pessoas de fora de seu convívio que ouvirem, podem e irão com certeza lhe interpretar mal.
Os outros não te conhecem, não sabem se o que falas é verdade ou piração sua.
Todos temos nosos momentos de descontração, é saudável, necessário. Não dá pra ficarmos 24 horas na seriedade, ai é de pirar. Hehehe.
Sorria, brinque, fala bobagens nas horas apropriadas. Seja feliz. ;-)

Inclusão Social

Incluir significa fazer parte, inserir, introduzir. Inclusão é o ato ou efeito de incluir. Assim, a inclusão social das pessoas com deficiências significa torná-las participantes da vida social, econômica e politicamente ativa. Assegurando o respeito aos seus direitos no âmbito da Sociedade, do Estado e do Poder Público. A inclusão é um processo que acontece gradualmente, com avanços e retrocessos. É difícil terminar com a exclusão e mesmo existindo leis contra a mesma, não são leis que vão mudar, de um dia para o outro, a mentalidade da sociedade assim como o seu preconceito. As vezes olhamos uma pessoa com uma deficiência seja ela qual for, sem um braço, perna, cego, mudo... imaginamos, como ela consegue fazer tal coisa??? Pois amigo(a), conseguem, nos surpreendemos com a agilidade e os meios em que eles criam, se adaptam para realizar suas atividades. Com isso, vemos a capacidade que estes têm para sua inclusão no mercado de trabalho. Muitas vezes, os gestores ficam com receio de contratar um deficiente, pois pensam, como ele fará tal coisa, ele terá que se adaptar ao local de trabalho. Mas não é por ai, o local, as pessoas do ambiente de trabalho terão que se adaptarem, ele(a) já está adaptado a sua deficiência. 

Algumas empresas pensam na inclusão de pessoas com deficiência em função da lei de cotas, mas devemos mudar este pré-conceito, e sim incluir estas pessoas, pelas suas capacidades, força de vontade que têm, pois elas estão prontas, adaptadas a sua deficiência, e nós, vamos nos adaptar???