Incluir significa fazer parte, inserir, introduzir. Inclusão é o ato ou efeito de incluir. Assim, a inclusão social das pessoas com deficiências significa torná-las participantes da vida social, econômica e politicamente ativa. Assegurando o respeito aos seus direitos no âmbito da Sociedade, do Estado e do Poder Público. A inclusão é um processo que acontece gradualmente, com avanços e retrocessos. É difícil terminar com a exclusão e mesmo existindo leis contra a mesma, não são leis que vão mudar, de um dia para o outro, a mentalidade da sociedade assim como o seu preconceito. As vezes olhamos uma pessoa com uma deficiência seja ela qual for, sem um braço, perna, cego, mudo... imaginamos, como ela consegue fazer tal coisa??? Pois amigo(a), conseguem, nos surpreendemos com a agilidade e os meios em que eles criam, se adaptam para realizar suas atividades. Com isso, vemos a capacidade que estes têm para sua inclusão no mercado de trabalho. Muitas vezes, os gestores ficam com receio de contratar um deficiente, pois pensam, como ele fará tal coisa, ele terá que se adaptar ao local de trabalho. Mas não é por ai, o local, as pessoas do ambiente de trabalho terão que se adaptarem, ele(a) já está adaptado a sua deficiência.
Algumas empresas pensam na inclusão de pessoas com deficiência em função da lei de cotas, mas devemos mudar este pré-conceito, e sim incluir estas pessoas, pelas suas capacidades, força de vontade que têm, pois elas estão prontas, adaptadas a sua deficiência, e nós, vamos nos adaptar???
